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Aus CTC Seidel wird CTC Lohr

Nach 30 Jahren erfolgreicher Selbstständigkeit übergibt Herr Ulrich Seidel mit Wirkung vom 01.05.2017 das Zepter an seinen Nachfolger Jürgen Lohr.

Mit dieser Übergabe erfolgt zeitgleich eine Namensänderung von „ComputerTrainingsCenter Seidel“ in „CTC Lohr“.

CTC Lohr wird weiterhin mit dem bestehenden Team aus erfahrenen Dozenten die IT-Umschulungen und IT-Weiterbildungen in gewohnter Qualität fortführen. Zeitglich wird Herr Seidel für weitere zwei Jahre dem Unternehmen als „Leiter Vertrieb und QM“ erhalten bleiben.

Besondere Relevanz hat durch den Verbleib von Herrn Seidel die Bereitstellung langjähriger Erfahrung im Bereich der IT-Schulung. Gepaart mit den Kenntnissen aus dem betrieblichen IT-Umfeld durch Jürgen Lohr sind die Weichen für eine erfolgreiche Ausbildung aller aktuellen und kommenden Lehrgänge gestellt.

Herr Seidel ist für CTC Lohr allein vertretungsberechtigt. Die hierfür notwendige Einzelprokura ist im zuständigen Handelsregister vermerkt.

0731 - 98491-0 info@ctc-lohr.de

Für Arbeitgeber

IT-Professionals:

  • Recruiting
  • Anforderungsanalyse, Profilerstellung
  • Bewerberauswahl, Präsentation
  • Einarbeitungscoaching
  • Gehaltsvermittlung
  • Eignungsdiagnostik, Potenzialanalyse
  • Personalentwicklung
  • Outplacement
  • Coaching, APO-Zertifizierung
  • Vermittlung von Freelancern/Projektmitarbeitern

IT-Azubis:

  • Eignungsdiagnostik, Bewerberauswahl
  • Externes Ausbildungsmanagement
  • Überbetriebliche Ausbildung
  • Prüfungsvorbereitung

Für IT-Profis und -Azubis

IT-Professionals:

  • Eignungsdiagnostik, Potenzialanalyse
  • Arbeitsmarktanalyse
  • Karriereplanung
  • Bewerbungsoptimierung
  • APO-Zertifizierung
  • Beratung bei Vorstellung, Gehaltsverhandlungen
  • Interviewvorbereitung
  • Vermittlung von Stellenangeboten, Projekten
  • Einarbeitungscoaching, train on the job

IT-Azubis:

  • Überbetriebliche Ausbildung
  • Prüfungsvorbereitung
  • Externe Ausbildungsbetreuung

Berater und Vermittler

Einzelfallbezogene Problemlösung im Bereich des IT-Profiarbeitsmarktes:

  • Vermittlung von Stellenangeboten, Projekten
  • Zuordnung von Bewerbern zu möglichem, regionalen Arbeitsmarkt
  • Bewertung der Fachlichkeit
  • Eignungsdiagnostik, Potenzialanalyse
  • Beratung und Begleitung bei Vorstellung, Gehaltsverhandlungen
  • APO-Zertifizierung
  • Förderung der Selbständigkeit
  • Einarbeitungscoaching, train on the job
  • Beschleunigung des Verfahrens

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